WISSENSBANK
Willkommen an einem Ort, wo Sie alles erfahren werden, was Sie über die Arbeit im Ausland wissen sollen.
Haben Sie Schwierigkeiten mit der regelmäßigen Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter? Wenn Sie mit einem „ja“ geantwortet haben, dann sind Sie nicht alleine. Die Leiharbeitnehmer neigen stärker dazu, sich krank zu melden oder sogar ohne Benachrichtigung des Arbeitgebers auszufallen (sog. No Call, No Show).
Wenn man einen Mitarbeiter zum Arbeitseinsatz nach Deutschland entsendet, muss dieser bei der deutschen Zollbehörde angemeldet werden. Für wen gilt diese Pflicht? Wie muss man dabei vorgehen und was sind die Folgen, wenn man dieser Meldepflicht nicht nachgeht?
Es ist leicht nachzuvollziehen warum die Auswahl geeigneter Bewerber wichtig ist; jedoch ist ein optimiertes Rekrutierungs-und Auswahlverfahren genauso wichtig. Sie mögen sich fragen, warum es wichtig ist – sehen wir uns das näher an.
Der heutige Stellenmarkt ist hart umkämpft. Die Zuhilfenahme eines Arbeitsvermittlers kann Firmen unterstützen, schnell offene Positionen zu besetzen. Welche Branchen setzen in diesem Fall Personalvermittler ein, um offene Positionen zu besetzen?
Angesichts des derzeitigen Arbeitsmarktes fällt es vielen Unternehmer schwer, die besten Mitarbeiter für ihre temporären Stellen auszumachen und einzustellen. Aber die Herausforderung ist hier noch nicht zu Ende.
Es ist Fakt, dass es Ihrer Firma viele Vorteile bietet Mitarbeiter über eine Personalagentur einzustellen. Die Besetzung von offenen Stellen kann zeitaufwändig sein und das Unternehmen Produktivitäts- und Umsatzeinbußen kosten.
In der Regel sind kleine und große Unternehmen darauf angewiesen, ihre Marke und ihren Ruf auszubauen, um neue Kunden zu gewinnen. Aber wussten Sie, dass auch die Arbeitgebermarke wichtig ist?
Die Beschäftigung von Leiharbeitern ist derzeit eine sehr beliebte Lösung in vielen Unternehmen - von kleinen über mittlere bis hin zu großen Konzernen. Praktisch jedes Unternehmen, auch das kleine, kann von der Beschäftigung von Leiharbeitern profitieren.
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